Fnaf Cgt

Fralib en lutte depuis plus de 960 jours. Le Président de la République doit tenir ses engagements

Fnaf Cgt — 2013-05-17T12:55:41Z

Ce matin, les salariés de Fralib à Gémenos (13) se sont présentés au Ministère de l'Agriculture pour convaincre le Président de la République, qu'ils ont rencontré à plusieurs reprises alors qu'il était candidat socialiste, à respecter ses promesses électorales, notamment concernant l'emploi, la marque « Eléphant » et les volumes de production..

La justice de la République a, dans son arrêt du 28 février dernier, annulé pour la 3ème fois le plan de licenciements et de fermeture de l'usine de thé et infusions Fralib à Gémenos. Le gouvernement qui, sur ordre du Medef, refuse une loi d'amnistie pour les militants syndicaux sanctionnés lors de conflits sociaux, pour n'avoir fait que défendre les revendications des salariés, ne bouge pas le petit doigt pour faire appliquer cette décision de justice par le groupe Unilever.

La démocratie et la justice exigent que les engagements de campagne électorale se concrétisent par celles et ceux qui les ont pris une fois élus. C'est ce que les salariés de Fralib sont venus rappeler au Président de la République. Le Président de la République doit honorer ses engagements et les rendre concrets en mobilisant tous les moyens nécessaires pour imposer de véritables négociations au groupe Unilever et que celui-ci assume toutes ses responsabilités dans la mise en œuvre du projet alternatif de création de la SCOP T.I pour le maintien des emplois et de l'activité industrielle de production et conditionnement de thé et d'infusions à Gémenos.

Fraisnor. Un salarié en grève de la faim depuis le 13 mai

Fnaf Cgt — 2013-05-14T12:55:18Z

Les salariés de Fraisnor refusent d'être les sacrifiés de la mafiaviande. Depuis la mi-février, les salariés de Fraisnor avec leur syndicat CGT sont en lutte pour maintenir l'activité de leur entreprise et leur emploi, victime de la soif de profits de la grande distribution et des réseaux mafieux de la filière viande. Leurs actions courageuses, de l'occupation du stand du ministère de l'Agriculture au Salon de l'Agriculture à la marche de plus de 200 km du siège de l'entreprise à Feuchy (62) de 3 salariés jusqu'à l'Elysée pour déposer leurs revendications et rencontrer un représentant du Président de la République, se sont soldées par diverses entrevues et engagements de la part des pouvoirs publics et de l'employeur qui tardent, pour le moins à se concrétiser, voire à être remis en cause. Comme celui de la Communauté Urbaine d'Arras qui, aujourd'hui conditionne le versement du produit de la vente des bâtiments de l'entreprise à la décision du tribunal de commerce en audience le 15 mai sur le plan de continuation, audience à laquelle n'ont même pas été conviés les représentants des salariés. Résultat, la production est arrêtée faute de trésorerie pour acheter les matières premières permettant d'honorer les commandes. Le plan de continuation proposé par l'employeur réduit l'activité et les effectifs de moitié. Force est de constater une volonté délibérée de faire payer aux salariés les gabegies des stratégies patronales et gouvernementales. Les élus CGT au Comité d'entreprise désigneront un expert-comptable afin d'élaborer une proposition alternative de redressement de l'activité maintenant l'emploi et le potentiel industriel.

Les salariés de Fraisnor refusent d'être les sacrifiés de la mafiaviande

Fnaf Cgt — 2013-05-07T12:04:45Z

Voilà maintenant plusieurs semaines que les salariés de Fraisnor luttent pour maintenir en vie leur entreprise, victime de la cupidité de la grande distribution et des réseaux mafieux de la filière viande. Leurs actions courageuses pour faire connaître leur point de vue et propositions se sont soldées par diverses entrevues, en préfecture, au cabinet de la présidence de la République, au ministère de l'Agriculture. Les différents intervenants publics et l'employeur se renvoient la balle pour trouver une solution qui préserve l'avenir de l'entreprise, l'emploi et la vie de 120 familles.

La CGT a demandé un comité d'entreprise extraordinaire pour contraindre l'employeur à élaborer un plan de continuation de l'activité. Cette réunion s'est tenue le 6 mai 2013. Force est de constater une volonté délibérée de faire payer à d'autres et en particulier aux salariés les gabegies des stratégies patronales et gouvernementales.

La mafiaviande prospère sur le dumping social, la déréglementation, la concurrence« libre et non faussée », la remise en cause des services publics des contrôles sanitaires et de la répression des fraudes. L'autocontrôle devait se substituer aux services publics, aujourd'hui nous en voyons les conséquences. Fraisnor, comme bien d'autres entreprises, s'est exonérée de ces autocontrôles au détriment des consommateurs et finalement de l'emploi.

Pilpa Carcassonne (11). Les points sur les "i"

Fnaf Cgt — 2013-04-29T10:08:00Z

Le cabinet d'expert-comptable PROGEXA nous a remis hier ses conclusions dans le cadre du 2ème plan de sauvegarde de l'emploi. Les conclusions démontrent une fois de plus, et de façon implacable, que rien ne justifie la fermeture de notre usine et le licenciement des 113 salariés de PILPA décrété par R&R.

L'endettement financier de R&R de 643 millions € n'est que la conséquence de la stratégie du fonds d'investissement américain OAKTREE qui détient R&R à 82.1%, via des sociétés localisées dans des paradis fiscaux tels que les iles Caïmans et le Luxembourg. Cette stratégie est particulièrement lucrative car le fonds d'investissement encaisse les dividendes avant que les bénéfices ne soient totalement réalisés via la facturation de frais financiers à R&R avec des taux d'intérêts supérieurs à 8% dignes des usuriers des siècles passés : 283 millions d'€ à 8.9% et un emprunt obligataire de 350 millions d'€ à 8.4%.

Un des principaux arguments de Rolland, directeur général de PILPA SAS, pour tenter de justifier la fermeture de notre usine, est que le marché de la glace se porte mal. Dans le même temps, R&R continue d'acheter Eskigel en Italie pour 77 millions € et bientôt Fredericks Dairies Limited en Grande-Bretagne. Rolland a licencié 19 salariés depuis le 1er janvier 2013. Ces salariés ont perçu des indemnités transactionnelles de 13 mois de salaire en moyenne dont 2, licenciés pour faute grave, ont perçu respectivement 15 et 20 mois de salaire quand, dans le même temps, la direction propose entre 1 et 4 mois de salaire dans le cadre du PSE.

Le rapport met également en évidence la très grande pauvreté des mesures d'accompagnement au regard des moyens financiers colossaux de OAKTREE et de R&R.

1er mai - 5 mai 2013. 2 journées de luttes pour les revendications

Fnaf Cgt — 2013-04-26T08:45:02Z

Les salariés de nos professions subissent de plein fouet la politique patronale de casse industrielle et de remise en cause des droits collectifs, de dégradation des conditions de travail, de recul du pouvoir d'achat.

Pour répondre à ces attaques sans précédent, la Fédération appelle l'ensemble des salariés à se saisir de toutes les occasions pour exprimer leurs revendications.

La défense de notre potentiel agricole et alimentaire et de la souveraineté alimentaire de la France.
La revalorisation des salaires à 1 850 €.
L'amélioration des conditions de travail et le droit à la retraite à 55 ans.
L'abrogation de la loi sur la flexisécurité qui est une véritable supercherie permettant aux patrons de licencier, de réduire les salaires, d'imposer des mutations aux salariés, de remettre en cause les droits des CE et des CHSCT.

L'ampleur de l'offensive patronale nécessite de larges mobilisations des travailleurs et la construction d'un puissant mouvement social qui s'inscrit dans la durée pour construire un rapport de force favorable à la classe ouvrière et capable d'imposer au patronat et au gouvernement la prise en compte des revendications.

Le 1er mai, journée internationale de lutte pour les revendications est un moment de cette construction.

Le 5 mai, le Front de Gauche appelle les citoyens et les salariés à manifester pour un changement d'orientation politique du gouvernement et la construction d'une nouvelle république, afin de répondre aux aspirations sociales et démocratiques.

Budget de la Pac 2014-2020. Rien n'est réglé

Fnaf Cgt — 2013-03-28T10:34:18Z

Après dix-huit mois de négociations, les 27 chefs d'État et de gouvernement se sont mis d'accord sur le budget européen pour la période 2014-2020. Ces négociations se sont tenues dans le cadre fixé par le Traité européen de stabilité budgétaire de gestion : réduction des dépenses publiques, privatisation de tous les secteurs encore hors de la main mise des intérêts privés des transnationales comme la santé ou la protection sociale, mise en cause des droits et acquis des salariés comme le code du travail… concrètement, austérité et paupérisation pour la grande majorité des salariés et tapis rouge pour le patronat.

Rien ne pouvait sortir de positif de ces interminables négociations. Elles ont entériné une baisse de près de 14 % du budget de la PAC, soit 58 milliards d'€. La baisse budgétaire plus faible pour l'agriculture française permet au gouvernement de crier victoire. Au-delà du fait que cette baisse est due au rapport de forces et aux réalités nationales, celle-ci n'est accompagnée d'aucun objectif social pour les salariés agricoles, de création d'emplois et sert avant tout les agrobusiness-men français. De plus, elle confirme une Europe inégalitaire et lobbyiste, sans fondement solidaire. Le gouvernement français n'a bien évidemment pas remis en cause les orientations de fond qui président à la conception de ce budget et de leurs conséquences. De fait, rien n'est réglé. Cette nouvelle capitulation fait passer à la trappe la souveraineté alimentaire nationale, les politiques publiques de régulation des prix et des marchés agricoles, le maintien d'exploitations agricoles familiales et des emplois sur l'ensemble du territoire, le développement d'une agriculture respectueuse de l'environnement en capacité à répondre aux besoins alimentaires en quantité et en qualité.

9 avril 2013 : Actions - Grèves - Manifestations

Fnaf Cgt — 2013-03-27T10:50:00Z

- Edito / edito

La CGT fait vomir le PDG de Lindt France

Fnaf Cgt — 2013-03-26T08:50:58Z

Ernst Tanner, PDG du groupe, déclarait en août 2012 : « Lindt & Sprüngli investira plus d'un milliard de francs suisses ces dix prochaines années ». Le groupe chocolatier suisse a annoncé un bénéfice net en hausse de 29,4 %, à 32,1 millions de francs suisses en 2011. En 2012, le bénéfice net était en hausse de 14% sur la même période 2011 à 36,6 millions de francs suisses (30,5 millions d'euros). Le chiffre d'affaires a augmenté de 2,6 % en un an, à 857,6 millions d'euros. La société a vu des gains dans tous les secteurs clés de son activité avec des ventes en hausse de 5,3% à 1,03 milliard de francs suisses.

Le 7 mars 2013, devant plus de 200 salariés lors de la réunion nationale des ventes à Paris, le PDG de Lindt France a cru bon de commenter L'ANI du 11 janvier 2013 qui « dynamite le code du travail ».

M. Germiquet a, à plusieurs reprises, exprimé son aversion pour les syndicats CGT et FO déclarant "ça me donne la nausée, ça me fait vomir"... Son ton dominateur, son mépris pour la CGT, son implication dans le débat alors que viennent tout juste de se dérouler les élections professionnelles sur le site parisien (Siège et vente) sont l'expression de sa fébrilité. Il craint ce syndicalisme qui se développe notamment parmi les commerciaux. Après les menaces, la répression, les sanctions envers des sympathisants ou militants CGT, il a franchi un nouveau cap en exprimant son « allergie » au syndicalisme de lutte qu'est la CGT. N'en déplaise au PDG, alors qu'une liste CGC présentait elle aussi des candidats. La CGT obtient 4 postes de titulaires et deux postes de suppléants. Ce très bon résultat est le fruit du travail syndical. Les salariés ne sont pas dupes et ils l'ont prouvé. Ces propos outrageux sont une insulte aux salariés qui se sont engagés dans la CGT pour défendre les intérêts de toutes celles et tous ceux qui créent les richesses du Groupe.

Contrat de professionnalisation. La Fédération s'oppose aux formations "bidons"

Fnaf Cgt — 2013-03-14T14:07:45Z

Le patronat des industries agroalimentaires soumet à signature un accord interbranche relatif à la professionnalisation.

Cet accord ne vise ni plus ni moins à mettre à la disposition des entreprises une main d'œuvre bon marché et financée de surcroît en partie par les fonds de la formation professionnelle. L'objectif des contrats de professionnalisation devrait être l'acquisition par les salariés d'une véritable qualification reconnue et sanctionnée par un diplôme d'Etat. On en est loin !

Les patrons ont inscrit dans l'accord le financement par la professionnalisation de formation débouchant sur des certifications « maison », qui n'ont d'autre valeur que dans la branche. En contrepartie de ces formations « maison », les salariés recrutés en contrat de professionnalisation devront travailler dans l'entreprise, payés entre 60 et 75 % du Smic pour les salariés qui entrent dans l'entreprise avec une qualification inférieure au Bac Pro, entre 70 et 85 % du Smic pour ceux qui ont déjà une qualification professionnelle égale ou supérieure au Bac Pro.

Ainsi, le patronat agroalimentaire ne reconnaît plus les diplômes obtenus par les jeunes salariés au cours de leur formation initiale, et se dote d'une main d'œuvre qu'il pourra payer en-dessous du Smic pendant une période allant jusqu'à 24 mois, sans engagement d'embauche puisque les contrats peuvent s'appliquer à des salariés en CDD.

Notre Fédération, tout au long de la négociation, a porté les revendications en matière de formation professionnelle et notamment celle d'une augmentation de la contribution des employeurs à 3 % de la masse salariale et la mise en œuvre d'une politique de formation permettant aux salariés d'acquérir une qualification sanctionnée par un diplôme d'Etat.

Mafiaviande : la qualité des produits mise en cause

Fnaf Cgt — 2013-03-05T14:28:34Z

Le scandale des plats cuisinés et autres lasagnes, étiquetés « pur bœuf » et contenant de la viande de cheval révèle déjà l'ampleur des conséquences en premier lieu sur l'emploi des salariés dans les entreprises concernées. Les groupes de la grande distribution, profitant de la position de force des 9 centrales d'achat et de leurs privilèges octroyés par Sarkozy avec la Loi de Modernisation Economique (LME), imposent un dumping économique et social pour des prix toujours plus bas aux groupes industriels qui répercutent cette même pression sur les salariés et les agriculteurs. La course sans fin aux profits maximum à n'importe quel prix mise en œuvre par les groupes de la filière « viandes » et de la grande distribution, encouragée par la « concurrence libre et non faussée » de l'Europe capitaliste, n'a pas fini de faire payer les dégâts aux salariés, aux éleveurs et aux consommateurs.

Le gouvernement, en soutenant l'absence de risques sanitaires pour rassurer à toute force les consommateurs, banalise cette « affaire » et tergiverse face au refus de l'ANIA de remettre en place et de renforcer les contrôles publics, au profit de l'autocontrôle dont on voit aujourd'hui les dérives. Or, soutenir que finalement manger du cheval à la place du bœuf, il n'y aurait pas de quoi fouetter un chat, c'est sous-estimer gravement, encore une fois, les conséquences de la financiarisation de la filière. La séparation des activités d'abattage, de transformation et de travail des viandes de cheval et de boeuf, que ce soit dans l'industrie ou dans les boucheries artisanales, n'a pas été instaurée « pour les chiens » ni pour imposer de nouvelles normes qui ne serait qu'une réglementation administrative excessive. Il est bien connu que la viande de cheval est plus fragile et plus sensible, pouvant développer des bactéries sans un traitement rapide. Sans un règlement sur le fond et un arrêt total des dérives de la financiarisation de la filière viandes, les risques sanitaires existent bel et bien. Le gouvernement serait-il le seul à ne pas vouloir le voir !! Qu'attend-il pour prendre des mesures drastiques pour imposer ce coup d'arrêt ? Une nouvelle affaire « ESB ou vache folle » ? Bruxelles vient d'autoriser, à partir du 1er juin prochain, l'intégration des farines animales dans l'alimentation des poissons d'élevage. Les protéines animales transformées avaient été interdites dans l'alimentation des ruminants suite au scandale de la « vache folle ». Ce sont de nouvelles dérives possibles dans un système au servie de la recherche du profit maximum à n'importe quel prix et aux contrôles publics inexistants.

Le gouvernement a les moyens d'agir. Ce n'est pas qu'un problème d'étiquetage ou de traçabilité. La qualité des produits et la santé publique sont en jeu. L'alimentation de la population ne peut être laissée aux mains d'intérêts privés sans scrupule. L'agriculture et l'alimentation doivent être soustraites des logiques du tout profit et de l'agrobusiness.